Mise à pied, drôle d'expression:
-- En droit du travail, la mise à pied revêt deux formes :
La mise à pied disciplinaire : Il s'agit alors d'une sanction disciplinaire, consistant à renvoyer le salarié de l'entreprise pour une durée de quelques jours et sans le rémunérer.
La mise à pied conservatoire : à la différence de mise à pied disciplinaire, la mise à pied à titre conservatoire n'est pas une sanction. Il s'agit d'une mesure provisoire qui a pour but d'éloigner le salarié de l'entreprise dans l'attente d'une éventuelle sanction, qui interviendra ou non.
Mais pourquoi cette expression?
Il semblerait qu'elle ait été reprise du droit militaire : Dans la cavalerie, les grenadiers devaient, en cas de faute, rendre leurs chevaux. C'était une punition très humiliante pour un cavalier de se retrouver à pied. Il était alors voué aux tâches les plus ingrates.
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